Kalkulator chorobowego 2026 oblicza, ile wyniesie wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim (L4). Wpisz średnie miesięczne wynagrodzenie brutto, liczbę dni zwolnienia i rodzaj świadczenia, a zobaczysz podstawę wymiaru, stawkę dzienną oraz podział na wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i zasiłek z ZUS.
Chorobowe nie jest równe pełnej pensji. Zwykle wynosi 80% podstawy, która sama jest niższa od wynagrodzenia brutto o składki pracownika. Poniżej wyjaśniamy, skąd biorą się te różnice, kiedy świadczenie wynosi 70% lub 100% i jak wygląda kwota po potrąceniach.
Jak liczy się chorobowe – podstawa, procenty i płatnik
Podstawą jest średnie wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania, pomniejszone o składki pracownika na ubezpieczenia społeczne (13,71%: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%). Tę podstawę dzieli się przez 30, aby uzyskać wartość jednego dnia, i mnoży przez procent świadczenia.
Zwykle świadczenie to 80% podstawy. Za okres pobytu w szpitalu wynosi 70%. Wynosi 100%, gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, wynika z wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo z badań i zabiegów związanych z byciem dawcą komórek, tkanek i narządów. Przy wypadku przy pracy i chorobie zawodowej też przysługuje 100%, ale wypłaca je się z ubezpieczenia wypadkowego.
Za pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym (14 dni, jeśli pracownik ukończył 50 lat) płaci pracodawca – to wynagrodzenie chorobowe. Od następnego dnia świadczenie wypłaca ZUS jako zasiłek chorobowy. Zasiłek przysługuje maksymalnie przez 182 dni, a przy ciąży lub gruźlicy przez 270 dni. Pracownik zwykle musi mieć 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego; dla osób ubezpieczonych dobrowolnie wymagane jest 90 dni (m.in. zleceniobiorcy – sprawdź w kalkulatorze zlecenia).
Wzory i objaśnienia
Oznaczenia: Ś – średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy, p – procent świadczenia (80%, 70% lub 100%), d – liczba dni L4.
Pomniejszenie o składki społeczne pracownika.
Zaokrąglamy do pełnych groszy.
Pierwsze 33 dni w roku (14 dni po 50. roku życia) płaci pracodawca, kolejne ZUS.
Szacunek orientacyjny. Zasiłek z ZUS jest bez składek, ale z zaliczką na podatek.
Jak korzystać z kalkulatora – krok po kroku
- Wpisz średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy.
- Podaj liczbę dni zwolnienia lekarskiego (wliczając weekendy objęte L4).
- Wybierz wysokość świadczenia: 80%, 70% w szpitalu lub 100%.
- Wskaż, czy masz mniej czy więcej niż 50 lat, i ile dni L4 wykorzystałeś już w tym roku.
- Odczytaj stawkę dzienną, podział na pracodawcę i ZUS oraz kwotę netto.
Przykłady z życia
Krótkie zwolnienie: 10 dni przy 6 000 zł brutto
Podstawa wynosi 5 177,40 zł, stawka dzienna przy 80% to 138,06 zł, a za 10 dni dostaniesz 1 380,60 zł brutto. Całość płaci pracodawca. Po potrąceniu składki zdrowotnej i zaliczki na podatek na rękę zostaje około 1 090,35 zł.
Osoba po 50. roku życia: 20 dni
Przy tej samej pensji pracodawca płaci tylko za 14 dni, czyli 1 932,84 zł, a za pozostałe 6 dni zasiłek z ZUS wynosi 828,36 zł. Razem to 2 761,20 zł brutto i około 2 256,24 zł netto.
Ciąża, 100% i 40 dni przy 8 000 zł
Podstawa to 6 903,20 zł, a stawka dzienna 230,11 zł. Pracodawca płaci za 33 dni (7 593,63 zł), ZUS za 7 dni (1 610,77 zł). Łącznie 9 204,40 zł brutto i około 7 416,97 zł netto. Przy zwykłej chorobie byłoby to 80% tej kwoty.
Ile wynosi L4 przy średniej 6 000 zł brutto
| Dni L4 | Od pracodawcy | Z ZUS | Razem brutto | Netto (orient.) |
|---|---|---|---|---|
| 3 | 414,18 zł | 0,00 zł | 414,18 zł | 326,90 zł |
| 7 | 966,42 zł | 0,00 zł | 966,42 zł | 763,44 zł |
| 14 | 1 932,84 zł | 0,00 zł | 1 932,84 zł | 1 526,88 zł |
| 21 | 2 899,26 zł | 0,00 zł | 2 899,26 zł | 2 290,33 zł |
| 33 | 4 555,98 zł | 0,00 zł | 4 555,98 zł | 3 598,94 zł |
| 45 | 4 555,98 zł | 1 656,72 zł | 6 212,70 zł | 5 056,66 zł |
| 60 | 4 555,98 zł | 3 727,62 zł | 8 283,60 zł | 6 879,56 zł |
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek – różnice w potrąceniach
Od wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę nie liczy się składek społecznych, ale pobiera się składkę zdrowotną i zaliczkę na PIT. Od zasiłku z ZUS nie ma składek, jest tylko zaliczka na podatek. Pracodawca rozlicza w całej miesięcznej wypłacie także koszty uzyskania i kwotę zmniejszającą, dlatego realne netto bywa nieco wyższe niż w naszym szacunku, w którym podatek liczymy w uproszczeniu od całej kwoty.
O czym łatwo zapomnieć
Po przekroczeniu 33 dni (14 dni po 50. r.ż.) liczą się dni łącznie w roku kalendarzowym, nie w jednym zwolnieniu. Wpisz więc dni już wykorzystane. Okres zasiłkowy 182 dni łączy też przerwy krótsze niż 60 dni przy tej samej chorobie. Pracodawca zgłaszający co najmniej 20 osób do ubezpieczeń sam wypłaca zasiłek.
Ile realnie kosztuje taka nieobecność firmę – sprawdzisz w kalkulatorze kosztów pracodawcy, a pensję zwykłą w kalkulatorze brutto netto.
Zastrzeżenie
Wynik jest orientacyjny i nie stanowi porady prawnej. Podstawa może uwzględniać premie, dodatki i zmienne składniki, a w szczególnych sytuacjach (np. krótki staż, zmiana wymiaru etatu) liczy się inaczej. Dokładną kwotę ustala dział kadr lub ZUS.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Ile wynosi chorobowe w 2026 roku?
Zwykle 80% podstawy wymiaru. Za pobyt w szpitalu 70%, a przy ciąży, wypadku w drodze do pracy lub z pracy i badaniach dawcy 100%.
Jak obliczyć podstawę chorobowego?
Weź średnie wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy przed zachorowaniem i odejmij 13,71% składek na ubezpieczenia społeczne. Wynik podziel przez 30 i pomnóż przez procent świadczenia.
Kto płaci za L4 – pracodawca czy ZUS?
Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym (14 dni po ukończeniu 50 lat). Od kolejnego dnia zasiłek wypłaca ZUS.
Czy od chorobowego płaci się podatek?
Tak. Zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek z ZUS podlegają zaliczce na PIT. Składkę zdrowotną pobiera się od wynagrodzenia chorobowego, a od zasiłku nie.
Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy?
Maksymalnie 182 dni, a przy niezdolności w ciąży lub z powodu gruźlicy 270 dni. Potem można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.
Czy zleceniobiorca dostanie chorobowe?
Tylko jeśli dobrowolnie opłaca składkę chorobową (2,45%) i ma co najmniej 90 dni ubezpieczenia. Student do 26 lat nie ma takiego prawa, bo nie jest objęty ubezpieczeniami.
Czy wynik kalkulatora jest dokładny?
To szacunek. Rzeczywista kwota zależy od składników wynagrodzenia wliczanych do podstawy i od sposobu rozliczenia podatku przez płatnika.
Powiązane kalkulatory
Ostatnia aktualizacja treści: 2026-10-20. Kalkulator działa w Twojej przeglądarce – wpisane dane nie są wysyłane na serwer.